Познакомьтесь с бизнесом из Глостершира, стоящим за Olbas Oil, Jakemans и Pro Plus

BusinessLive поговорил с руководителем Lanes Health, чтобы обсудить его путь от производственной линии до зала заседаний в семейном бизнесе, а также историю фирмы и планы роста.

У нас есть больше информационных бюллетеней

Многие из нас, возможно, сталкивались с их продуктами, пытаясь избавиться от простуды или других недугов.

Но не все, возможно, знают, что компания, производящая таблетки и растительные лекарственные средства для известных безрецептурных брендов здравоохранения, таких как Olbas, Kalms и Pro Plus, представляет собой 90-летний семейный бизнес, базирующийся на скромной жилой дороге в Глостершире.

Компания Lanes Health была первоначально основана в 1930 году Гилбертом Лейном и его женой Грейс, которые писали и продавали книги по диете и здоровью, а также книги рецептов и кухонную утварь из своего дома в лесу Дин.

Нравится эта история? Почему бы не подписаться, чтобы получать последние новости бизнеса Юго-Запада прямо на свой почтовый ящик.

После нескольких переездов по Глостерширу, в том числе работы на фабрике по производству булавок в викторианском стиле, в следующем году компания отметит полувековую годовщину в своей нынешней штаб-квартире в районе Лонглевенс в Глостере.

В начале 1970-х годов компания Lanes Health приобрела у своих швейцарских владельцев права на производство и распространение одного из своих самых узнаваемых продуктов — противозастойного масла Olbas Oil.

В последние годы компания демонстрирует рост: в 2007 году она приобрела бренд сладостей от кашля Jakemans и его подразделение в Бостоне, Линкольншир. По состоянию на прошлый год в группе сейчас работает около 170 человек.

В последнем отчетном финансовом году фирма зафиксировала прибыль до налогообложения в размере 3,5 млн фунтов стерлингов — по сравнению с 2,3 млн фунтов стерлингов годом ранее — при этом оборот также вырос в 2022 году до 23,2 млн фунтов стерлингов с 21,2 млн фунтов стерлингов в 2021 году.

Вооружившись сеткой для волос, длинным белым халатом и пластиковыми бахилами, в начале этого года я посетил фабрику Lanes Health на Сиссонс-роуд, где ко мне присоединился управляющий директор Джонатан Гроувс, чтобы осмотреть производственные линии и лаборатории завода.

Г-н Гроувс, представитель четвертого поколения своей семьи, взявший на себя руководство бизнесом, сказал мне, что теперь его цель — удвоить оборот компании.

«Я помню, когда мы впервые купили Jakemans, мы ставили перед собой цели каждый год», - вспоминает г-н Гроувс под грохот маленьких бутылочек с лекарствами, пробирающихся по упаковочному конвейеру. «Это привело к тому, что Джейкманс вырос с 2 миллионов фунтов стерлингов до почти 20 миллионов фунтов стерлингов на данный момент. За 16 лет нашего владения это довольно хороший рост.

«Эти цели нужны, чтобы помочь продвигаться вперед и дать каждому на сайте что-то, к чему можно стремиться, чем гордиться и чего-то достичь. Я действительно думаю, что в ближайшие несколько лет мы легко сможем достичь 50 миллионов фунтов стерлингов, а может быть, даже немного превысить эту сумму.

«Я не думаю, что мой директор по продажам был бы этому очень рад, они всегда предостерегают меня от чрезмерного оптимизма! Но я думаю, что это то, что тебе нужно сделать. Так что давайте посмотрим, куда мы можем добраться, не потеряв того, что имеем».

Г-н Гроувс получил бразды правления в качестве доктора медицины около года назад, хотя семейным бизнесом он занимается с детства. В следующем году он отметит 20-летие работы в компании, и за эти два десятилетия он поработал почти во всех отделах бизнеса.

Он начал работать на производственных линиях летом, будучи подростком, а через год ввел данные по каждой единице товара в систему программного обеспечения для планирования.

Позже он работал в компании территориальным менеджером, путешествуя по стране, выступая и продавая продукцию в аптеки и магазины здорового питания. Затем он провел несколько лет в команде маркетинга, а позже участвовал в планировании и закупках, закупая сырье, используемое для производства продукции.

Единственные отделы, в которых г-н Гроувс не работал, — это финансовый и научный отделы, хотя, по его словам, его опыт дал ему хорошее понимание всех аспектов бизнеса. Он сказал, что никогда не собирался однажды получить высшую должность.